2024/101 Kulturreferent/in (w/m/d)

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Kulturreferent/in (w/m/d)

in der Abteilung Wirtschafts- und Tourismusförderung

in Teilzeit, 19,5 Wochenstunden, unbefristet

 

IHRE AUFGABEN:

  • Konzeption von kulturellen Themen und Durchführung von Projekten sowie Organisation und Durchführung von Ausstellungen & Veranstaltungen, wie z.B. Infoabende, Schulungen, öffentlichkeitswirksame Termine & Empfänge
  • Kulturförderung des Kreises nach dem Förderprogramm Ehrenamt (Bearbeitung und Bewilligung von Anträgen)
  • Beratung von Antragstellenden (u.a. Kommunen, Vereine)
  • Zusammenarbeit mit Museen, Kunst & Kulturschaffenden
  • Gedenk- und Erinnerungsarbeit zur Flutkatastrophe
  • Mitgliedschaften des Kreises in Vereinen, Organisationen und Zweckverbänden im Bereich Kultur
  • Öffentlichkeitsarbeit, Anfertigen von Redekonzepten, Terminvorbereitungen sowie Gremienvorlagen

 

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Studiengang vorzugsweise mit geisteswissenschaftlichem bzw. kulturellem Schwerpunkt oder gleichwertige Qualifikation
  • Hohes Verständnis für die Belange von Kulturschaffenden, Vereinen und Kommunen sowie Erfahrung im Bereich Kultur, Projektarbeit & Organisation von Veranstaltungen, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung
  • Sehr gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft, Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständiges Arbeiten und selbstsicheres Auftreten
  • Sicherer Umgang mit MC-Office-Programmen
  • Verantwortungsvoller Umgang mit Fördermitteln und Kostenbewusstsein
  • Belastbarkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft auch in den Abendstunden zu arbeiten
  • Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

 

UNSER ANGEBOT:

  • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50 %) mit Entgelt bis Entgeltgruppe E 11 TVöD
  • Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif
  • Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
  • Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
  • Option auf Homeoffice
  • Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

 

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

 

Interesse?

Bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 31.12.2024 unter

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Kontakt:

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne

Herr Tino Hackenbruch,
Leiter der Abteilung Wirtschafts- u. Tourismusförderung

Tel. 02641/975-481
E-Mail: tino.hackenbruch@kreis-ahrweiler.de