2024/58 Personalreferent/in (w/m/d)

Sie wünschen sich:

  • Homeoffice-Möglichkeit?
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld?
  • Flexible Arbeitszeiten?
  • Sicherer Arbeitsplatz?
  • Einen Beitrag zum Wiederaufbau zu leisten?
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten?
  • Ein gutes Team?

 

Genau das bieten WIR!

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

 

Personalreferent/in (w/m/d)

(in Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesO/ E 10 TVöD)

 

Ihre Aufgaben – So bringen Sie uns voran:

  • Erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Übernahme von operativer Personalarbeit im gesamten Personalprozess, wie z.B. Personalcontrolling, Personalbeschaffung, Vertragserstellung, On-/Offboarding sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
  • Sicherstellung und Umsetzung eines qualifizierten Personalmanagements in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
  • Unterstützung bei der Implementierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalbetreuungsprozessen
  • Übernahme von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
  • Mitwirkung im Personalmarketing sowie enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Stellenbewertung
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen

 

Ihr Talent und Ihre Qualifikationen – Das bringen Sie mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungsfachwirt/-in, Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Laws, in Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder -verwaltung bzw. einen abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II oder vergleichbare Qualifikation
  • Solide Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht werden vorausgesetzt, Kenntnisse im Beamtenrecht sind von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und gründliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Freude, sich in neue fachliche Fragestellungen einzuarbeiten
  • Als Anlaufstelle für Kolleg/-innen, Mitarbeitende und Führungskräfte verfügen Sie über ein offenes und freundliches Wesen sowie Kommunikationsgeschick, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
  • Hohe IT-Affinität sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit runden Ihr Profil ab

 

Unser Angebot – Freuen Sie sich auf:

  • Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw.
  • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, tariflicher Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), zusätzlicher Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“ – nach Tarif) und Mitgliedschaft in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“ – nach Tarif)
  • Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
  • Option auf Homeoffice
  • Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
  • Krisensicherer Arbeitsplatz sowie angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen

 

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stellen auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Weber, Abteilungsleiterin Personal, Tel. 02641/975-2050.

Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 15.08.2024 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.