Vielfältige Arbeitsbereiche.
Mehr als 30 Berufe und zahlreiche Bereiche: Jeder bietet seine eigenen, spannenden Herausforderungen und Chancen zur Selbstverwirklichung sowie Gestaltungsfreiräume.
Sinnstiftende Tätigkeiten.
Ihre Arbeit ergibt Sinn. Sie arbeiten für die Menschen in unserem Kreis. Dies gilt für jede noch so kleine Aufgabe, die Sie erledigen.
Optimale Größe.
Rund 720 Mitarbeitende bedeuten: groß genug, um viele Möglichkeiten zu haben, in einen kreativen Austausch zu treten und klein genug, um persönlich zu sein. Bei uns ist keiner einfach nur eine Nummer.
Sicherer Arbeitsplatz.
Ein Arbeitsplatz bei der Kreisverwaltung Ahrweiler bietet Ihnen eine sichere und stabile berufliche Zukunft.
Anwendung eines Tarifvertrages für Beschäftigte.
Unsere Gehälter basieren auf dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Für Sie als Beschäftigte oder Beschäftigter bedeutet das 30 Urlaubstage, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Einmalzahlung und ein attraktives Gehalt.
Solide Altersvorsorge.
Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse, vermögenswirksamen Leistungen sowie der Möglichkeit zur Entgeltumwandlung.
Möglichkeiten der Weiterbildung.
Von externer, fachbezogener Fortbildung über Weiterbildungen für Führungskräfte bis hin zu Höherqualifizierungen durch Angestelltenlehrgänge 1 und 2: wir laden zum lebenslangen Lernen ein.
Flexible Arbeitszeiten.
Wir bieten Arbeitszeitmodelle, die sich Ihrem Leben anpassen. So können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und auf Ihre persönliche Situation abstimmen.
Homeoffice.
Viele unserer Arbeitsbereiche ermöglichen das Arbeiten von zu Hause aus. Flexibilität ist uns wichtig, solange die Leistung stimmt.
Work-Life-Balance.
Wir unterstützen das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, eine betriebsinterne Kindertagespflege und individuelle Lösungen für mehr Flexibilität und Freiraum.
Gesundheitsfürsorge.
Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitenden physisch und psychisch gut geht. Daher führen wir psychische Gefährdungsbeurteilungen durch, bieten ein Eingliederungsmanagement an und bauen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement auf.
Job-Rad.
Verantwortung für die Umwelt gehört dazu: Deshalb bieten wir ein finanziell unterstütztes Fahrrad-Leasing an.
Solide Ausbildung.
Starten Sie Ihren Lern- oder Karriereweg bei uns. Mit einer guten Ausbildung oder einem Dualen Studium bei uns sind Sie auf dem richtigen Weg.
Gleichstellung.
Bei uns haben Sie in allen Arbeitsbereichen die gleichen Chancen, unabhängig vom Geschlecht. Dazu tragen auch unsere Gleichstellungsbeauftragte und ein Gleichstellungsplan bei.
Diversität.
Vielfalt ist bei uns willkommen. Unabhängig von Herkunft, sozialer Schicht, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung ist jede Person herzlich dazu eingeladen, den Kreis mitzugestalten.
Inklusion.
Unsere Schwerbehindertenvertretung hat stets ein offenes Ohr. Arbeitsplätze passen wir an die Bedürfnisse von Beschäftigten mit Behinderung an.