2024/78 Beamter/Beamtin (w/m/d) des dritten Einstiegsamtes oder vergleichbare/r Beschäftigte/r

Sie wünschen sich:

  • Homeoffice-Möglichkeit?
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld?
  • Flexible Arbeitszeiten?
  • Sicherer Arbeitsplatz?
  • Einen Beitrag zum Wiederaufbau zu leisten?
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten?
  • Ein gutes Team?

 

Genau das bieten WIR!

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung 1.4 – Strukturentwicklung, Sachbereich räumliche Planung und regionale Kooperation eine/n

 

Beamten/ Beamtin (w/m/d)

des dritten Einstiegsamtes oder

vergleichbare/r Beschäftigte/r

 

(in Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesO/ E 10 TVöD)

 

 

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit in Arbeitskreisen des Region Köln/Bonn e.V. und der Geschäftsstelle des Regionalen Arbeitskreises Bonn/Rhein-Sieg/Ahrweiler (Neuwied)
  • Mitarbeit bei den Verhandlungen der Region mit dem Bund im Rahmen des Berlin/Bonn-Gesetzes und der avisierten Zusatzvereinbarung hierzu
  • Mitgestaltung von strategischen Entwicklungskonzepten der Kreisentwicklung sowie in regionalen Kontexten einschließlich Teilnahme an Workshops und in Steuerungsgruppen
  • Verwaltungsrechtliche und finanzielle Planung und Abwicklung der überörtlichen Maßnahmen, Konzepte und Kooperationen einschließlich Vorlagen und Berichte für die Hausleitung sowie die Kreisgremien
  • Bearbeitung von verwaltungs- und haushaltsrechtlichen Angelegenheiten der Abteilung 1.4

 

Hierbei arbeiten Sie eng mit der Abteilungsleitung, aber auch mit den politischen Gremien, Vertretern der kommunalen Gebietskörperschaften, den regionalen Partnern im südlichen Nordrhein-Westfalen sowie weiteren staatlichen und privaten Institutionen, Kammern und Verbänden zusammen.

 

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgelegte Prüfung zum dritten Einstiegsamt oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich absolvierter Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin oder Verwaltungswirt (Verwaltungslehrgang II)
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft, sich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu engagieren

 

Unser Angebot:

  • Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw.
  • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, tariflicher Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), zusätzlicher Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“ – nach Tarif) und Mitgliedschaft in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“ – nach Tarif)
  • Ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team
  • Ein angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
  • Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
  • Option auf Homeoffice
  • Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
  • Eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
  • Krisensicherer Arbeitsplatz

 

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stellen auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

 

Nähere Auskünfte zum Stelleninhalt können Sie bei Herrn Michael Schäfer, Leiter Abteilung 1.4 – Strukturentwicklung, Telefon: 02641/975-239, erhalten.

 

Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 31.10.2024 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.

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